跳到正文

精选 · 看变化,也看用途

从工具新能力、经营管理场景和实际用法中,找一件值得进一步了解的事。

  1. The Decoder

    微软向约四分之一员工提供自愿离职方案,同时保护AI关键团队

    据The Decoder报道,微软向约6万名员工(约占其员工总数四分之一)提供自愿离职方案,这是该公司今年第二个此类项目。报道称,微软员工总数自2022年以来基本持平在约22.3万人,同时公司计划在2026年单年投入约1700亿美元用于AI基础设施,并保护AI关键团队。

    为什么值得看:企业负责人可从中观察大型科技公司在AI基础设施高投入背景下的人力结构调整思路:一方面通过自愿离职控制人力成本,另一方面保留AI关键岗位。这为自身在AI转型中的组织与预算分配提供参照,但具体补偿条件、部门范围和投入落地情况需以官方披露核实。

已经到底了